（通讯员：郭童）3月14日下午，湖北大学党委副书记侯勇、学生发展与就业指导中心主任张丽娜、副主任郭仿兰一行赴法学院调研2025届毕业生就业工作。法学院党委书记王雄、党委副书记张梦婵、辅导员郭童参加会议。此次调研围绕法学专业学生就业趋势、人才培养模式优化及精准帮扶措施展开，旨在进一步落实学校“招生—培养—就业”一体化战略，推动高质量就业目标的实现。

    会上，张梦婵围绕2025届毕业生就业工作进展进行专题汇报。她指出，学院当前就业工作以“分类统计、动态跟踪”为基础，已建立涵盖考研意向、公考准备、企业求职等维度的毕业生数据库，并依据数据研判就业趋势，实现“就业资源靶向推送” ，目前已初步形成“全员参与、全程指导”的就业服务体系。

王雄聚焦本院改革举措与量化成果，结合湖北省高校法学专业横向对比，分析了当前法学教育的挑战与机遇。他提到，湖北高校法学专业学生规模大、社会关注度高，为此，法学院近年来通过优化课程体、深化校企合作，逐步推动人才培养从“理论主导”向“应用导向”转型。

侯勇在听取汇报后，充分肯定了法学院在就业工作中取得的成效，并针对下一步工作提出三点建议：一是强化目标定位：将就业质量作为本科人才培养的关键指标，动态调整专业设置与课程结构，注重法律实务能力与跨学科素养的结合；二是拓宽实践平台：依托学校“双十行动”校地合作资源（如驻外产业研究院），为学生提供更多实习岗位和产学研融合机会，提升就业竞争力；三是深化市场对接：加强与地方人社部门、行业协会的联动，建立人才需求预警机制，推动“订单式”人才培养模式落地。侯勇强调，就业是“国之大者”，需全校上下形成合力，结合学科特色，打造差异化就业品牌，同时守住安全稳定底线，关注重点学生群体的心理与职业发展需求。（审核：张梦婵）